Este livro apresenta um sistema para criar uma organização que valoriza a confiança, o envolvimento dos funcionários e a receptividade a novas idéias. Richard Barrett constrói uma base sólida para a necessidade de visualizar as empresas como entidades vivas, e como, ao fazer isso, ter vantagem competitiva. Sua premissa é que não se pode ter transformação organizacional sem transformação pessoal. O livro oferece numerosos exercícios práticos que os líderes poderão utilizar para tornar as empresas mais duradouras e com sucesso.